2019年5月9日

モチベーション…
やる気…動機…
やらなきゃならないけれど…
やる気が出ない。

そんなことありませんか？
私は大いにあります。
例えば…今まさに書いているこのブログ…書くことが思いつかない。考えがまとまらない…

でも実際こうして書いてるではないか？
矛盾している。そう…確かに。
何故、それでも書くことができるのか？それは…
とりあえずやってみる！！
これに尽きる。

作業興奮とういう言葉があるんですが、実際に何らかの作業をし始めると
だんだんとエンジンがかかってくる、と言いますか、とりあえず書き始めると言葉が沸いてくる…
そんな感覚です。

やる気とか、モチベーションにこだわってしまうと、条件に振り回されてしまいます。
自分がしている仕事に納得がいかない、上司に不満がある、お客さんから何かを言われた…など。
こころのエネルギーを奪う出来事は日常茶飯事です。
ですから、やる気だとかモチベーションにこだわり過ぎると、何もできなくなってしまいます。
そういう人に限って自分ができない理由を探す。
環境や周りの人間関係、自分の能力不足、果ては生い立ち…にまで及びます。

確かに…、上に立つ場合、部下をマネジメントして、いかにチームでの成果につなげるか？が仕事ですから、やる気を引き出す、その気になってもらう工夫をするのは、非常に重要になってきます。
ですから、一概に本人の問題だけであるとも言えません。
上司という立場であれ、部下であれ、常に学び続けること、目的を明らかにし、目標をイメージさせるようにすることは非常に大切なのだな…とつくづく思います。
人は思っていることの半分も口にだしませんから…気づいた時には
「もうやめさせていただきます」
という段階で、もうフォローのしようがない…という状態に陥ってしまいます。

毎日の声掛けや、落ち込んでいないか？自分の指示が曖昧なせいで、相手が道に迷ってはいないか？コミュニケーションは大事だな…と思います。