2019年2月15日

国が本格的に労働時間の見直しに乗り出したようです。

それだけブラック企業が多いということでしょうか？

過重労働は突然死との関連が強いようですので多くの労働者が守られるためには仕方のないことですよね。

2019年労働基準法改正により時間外労働の上限が罰則付きで法律に規定されます。
（大企業：2019年4月～、中小企業2020年4月～）
法律上、時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間となり違反した場合には6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられることがあります。（厚生労働省「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」から抜粋）